Việt Nam với từng nào thị xã Châu Thành?
Việt Nam với cùng một thương hiệu địa điểm quánh biệt: này là Châu Thành, với cho tới 10 tỉnh với thị xã Châu Thành, bao gồm:
- An Giang.
- Ga Tre.
- Đồng Tháp.
- Hậu Giang (Riêng Hậu Giang với cho tới 2 thị xã là Châu Thành và Châu Thành A)
- Kiên Giang.
- Long An.
- Sóc Trăng.
- Tiền Giang.
- Trà Vinh.
- Tây Ninh.
Như vậy, nước ta với 11 thị xã Châu Thành.
Thông tin yêu mang tính chất hóa học xem thêm.
Việt Nam với từng nào thị xã Châu Thành? Mức lương bổng ít nhất bên trên những thị xã này là bao nhiêu? (Hình kể từ Internet)
Mức lương bổng ít nhất bên trên những thị xã Châu Thành là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy tấp tểnh về chi phí lương bổng như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương bổng là số chi phí nhưng mà người tiêu dùng làm việc trả cho những người làm việc theo dõi thỏa thuận hợp tác nhằm triển khai việc làm, bao hàm nấc lương bổng theo dõi việc làm hoặc chức vụ, phụ cấp cho lương bổng và những khoản bổ sung cập nhật không giống.
2. Mức lương bổng theo dõi việc làm hoặc chức vụ ko được thấp rộng lớn nấc lương bổng ít nhất.
3. Người dùng làm việc cần đảm bảo trả lương bổng đồng đẳng, ko phân biệt nam nữ so với người làm việc thực hiện việc làm có mức giá trị như nhau.
Theo ê, chi phí lương bổng là số chi phí nhưng mà người tiêu dùng làm việc trả cho những người làm việc theo dõi thỏa thuận hợp tác nhằm triển khai việc làm, bao hàm nấc lương bổng theo dõi việc làm hoặc chức vụ, phụ cấp cho lương bổng và những khoản bổ sung cập nhật không giống.
Các mặt mũi thỏa thuận hợp tác chi phí lương bổng theo dõi việc làm hoặc theo dõi chức vụ ko được thấp rộng lớn nấc lương bổng ít nhất.
Theo khoản 1 Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 thì hoàn toàn có thể hiểu nấc lương bổng ít nhất vùng là nấc lương bổng thấp nhất được trả cho những người làm việc khi thực hiện việc làm giản đơn nhất nhập ĐK làm việc thông thường nhằm mục tiêu đảm bảo nấc sinh sống ít nhất của những người làm việc và mái ấm gia đình chúng ta, phù phù hợp với ĐK cách tân và phát triển kinh tế tài chính - xã hội.
khoản 1 Điều 3 Nghị tấp tểnh 74/2024/NĐ-CP quy tấp tểnh nấc lương bổng ít nhất mon và nấc lương bổng ít nhất giờ so với người làm việc thao tác cho những người dùng làm việc theo dõi vùng như sau:
Vùng | Mức lương bổng ít nhất tháng (Đơn vị: đồng/tháng) | Mức lương bổng ít nhất giờ (Đơn vị: đồng/giờ) |
Vùng 1 | 4.960.000 | 23.800 |
Vùng 2 | 4.410.000 | 21.200 |
Vùng 3 | 3.860.000 | 18.600 |
Vùng 4 | 3.450.000 | 16.600 |
Danh mục địa phận vùng 1, vùng 2, vùng 3, vùng 4 được quy tấp tểnh rõ ràng bên trên Phụ lục tất nhiên Nghị tấp tểnh 74/2024/NĐ-CP.
Như vậy, nấc lương bổng ít nhất bên trên những thị xã Châu Thành như sau:
- Huyện Châu Thành, tỉnh An Giang: 3.860.000 đồng/tháng; 18.600 đồng/giờ.
- Huyện Châu Thành, tỉnh Ga Tre: 4.410.000 đồng/tháng; 21.200 đồng/giờ.
- Huyện Châu Thành, tỉnh Đồng Tháp: 3.450.000 đồng/tháng; 16.600 đồng/giờ.
- Huyện Châu Thành, Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang: 3.860.000 đồng/tháng; 18.600 đồng/giờ.
- Huyện Châu Thành, tỉnh Kiên Giang: 3.860.000 đồng/tháng; 18.600 đồng/giờ.
- Huyện Châu Thành, tỉnh Long An: 3.860.000 đồng/tháng; 18.600 đồng/giờ.
- Huyện Châu Thành, tỉnh Sóc Trăng: 3.450.000 đồng/tháng; 16.600 đồng/giờ.
- Huyện Châu Thành, tỉnh Tiền Giang: 4.410.000 đồng/tháng; 21.200 đồng/giờ.
- Huyện Châu Thành, tỉnh Trà Vinh: 3.450.000 đồng/tháng; 16.600 đồng/giờ.
- Huyện Châu Thành, tỉnh Tây Ninh: 3.860.000 đồng/tháng; 18.600 đồng/giờ.
Trả lương bổng thấp rộng lớn nấc lương bổng ít nhất vùng bị trừng trị thế nào?
Căn cứ Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 thì người tiêu dùng làm việc trả lương bổng cho những người làm việc theo dõi thỏa thuận hợp tác nhằm triển khai việc làm, bao hàm nấc lương bổng theo dõi việc làm hoặc chức vụ, phụ cấp cho lương bổng và những khoản bổ sung cập nhật không giống và đáp ứng ko được thấp rộng lớn nấc lương bổng ít nhất.
Căn cứ khoản 3, khoản 5 Điều 17 Nghị tấp tểnh 12/2022/NĐ-CP quy tấp tểnh về xử trừng trị hành chủ yếu so với hành động vi phạm quy tấp tểnh về chi phí lương bổng, rõ ràng như sau:
Vi phạm quy tấp tểnh về chi phí lương
...
3. Phạt chi phí so với người tiêu dùng làm việc khi với hành động trả lương bổng cho những người làm việc thấp rộng lớn nấc lương bổng ít nhất bởi nhà nước quy tấp tểnh theo dõi những nấc sau đây:
a) Từ trăng tròn.000.000 đồng cho tới 30.000.000 đồng so với vi phạm kể từ 01 người cho tới 10 người lao động;
b) Từ 30.000.000 đồng cho tới 50.000.000 đồng so với vi phạm kể từ 11 người cho tới 50 người lao động;
c) Từ 50.000.000 đồng cho tới 75.000.000 đồng so với vi phạm kể từ 51 người làm việc trở lên trên.
...
5. Biện pháp xử lý hậu quả
a) Buộc người tiêu dùng làm việc trả đầy đủ chi phí lương bổng cùng theo với khoản chi phí lãi của số chi phí lương bổng lừ đừ trả, trả thiếu hụt cho những người làm việc tính theo dõi nấc lãi suất vay chi phí gửi ko kỳ hạn tối đa của những ngân hàng thương nghiệp nước nhà công tía bên trên thời khắc xử trừng trị so với hành động vi phạm quy tấp tểnh bên trên khoản 2, khoản 3 Điều này;
...
Lưu ý: Căn cứ khoản 1 Điều 6 Nghị tấp tểnh 12/2022/NĐ-CP thì nấc trừng trị chi phí bên trên chỉ vận dụng so với cá thể, tình huống là tổ chức triển khai thì vận dụng nấc trừng trị gấp hai.
Như vậy tình huống doanh nghiệp với hành động trả lương bổng cho những người làm việc thấp rộng lớn nấc lương bổng ít nhất bởi nhà nước quy tấp tểnh theo dõi những nấc sau đây:
- Từ 40.000.000 đồng cho tới 60.000.000 đồng so với vi phạm kể từ 01 người cho tới 10 người lao động;
- Từ 60.000.000 đồng cho tới 100.000.000 đồng so với vi phạm kể từ 11 người cho tới 50 người lao động;
- Từ 100.000.000 đồng cho tới 150.000.000 đồng so với vi phạm kể từ 51 người làm việc trở lên trên.
Ngoài đi ra thì doanh nghiệp còn cần trả đầy đủ chi phí lương bổng cùng theo với khoản chi phí lãi của số chi phí lương bổng lừ đừ trả, trả thiếu hụt cho những người làm việc tính theo dõi nấc lãi suất vay chi phí gửi ko kỳ hạn tối đa của những ngân hàng thương nghiệp nước nhà công tía bên trên thời khắc xử trừng trị.